La Fondation Genève Place Financière a annoncé le lancement d’un indice du coût de la vie destiné à l’indexation des salaires des employés des banques et des sociétés de gestion de la place.
Élaboré conjointement avec l’Institut Supérieur de Formation Bancaire (ISFB) et basé sur une méthodologie validée par l’Association Suisse des Employés de Banque (ASEB), ce nouvel indicateur fonctionne de façon similaire à un indice des prix à la consommation classique, mais tient compte des spécificités propres à cette catégorie de salariés.
En particulier, le calcul se fonde sur l’évolution des prix d’un ensemble de biens différent du « panier de la ménagère » habituel, mais plus conforme à la réalité du terrain.
En effet, les biens et services sélectionnés pour cet indice visent à représenter fidèlement les dépenses les plus usuelles d’un collaborateur du secteur financier genevois :
- Alimentation : Café espresso (Desplanches), business lunch (Café des Banques), filets de perche (Société Nautique de Genève), côte de boeuf (Chez Philippe), fondue (Café du Soleil), mojito (Bottle Brothers), champagne (Ruinart Rosé), filet de boeuf Wagyu (Boucherie du Molard), brie à la truffe (Bruand), tomates bio (Marché de Rive)
- Habillement : Costume (Brioni), polo (Brunello Cuccinelli), richelieus (J.M. Weston), mocassins (Santoni), cravate (Hermès), chemise de ville (Etro), polaire sans manches (Arc’teryx), parka (Canada Goose), lunettes (Moscot), montre (Rolex Daytona), eau de toilette (Acqua di Parma)
- Transport : SUV (Range Rover), voiture de ville (Fiat 500e ou Mini Countryman), vélo électrique (Stromer), accessoires vélo (Brooks)
- Loisirs & Culture : forfait saison (Verbier, Megève, Saint-Moritz), vols Genève-Paros (Aegean), canot moteur (Riva Aquarama), art contemporain (ArtBasel)
- Logement : villa (Vandoeuvres, Anières), piscine à débordement (Girod Piscines), salaire nounou (Philippines), entretien jardin (Jacquet)
- Education : école privée (École Moser, Ecolint, Institut Florimont), université à l’étranger (LSE, Imperial College, Bocconi)
- Santé : abonnement fitness (Holmes Place, L’Usine), massage (Mao, After The Rain)
Calculé mensuellement sur la base des prix relevés le dernier jour ouvrable du mois, l’indice permettra l’indexation automatique des salaires des collaborateurs concernés.
Compte tenu de la sur-représentation masculine dans le secteur, les produits inclus dans le panier de référence restent fortement biaisés sur les hommes. Néanmoins, une version féminine devrait voir le jour prochainement.
Dénommé « Système Notionnel Obligatoire des Banques », le nouvel indice est plus connu auprès des employés de banque sous son acronyme.
« Il était temps que la Fondation se penche sur le système d’indexation des rémunérations des banques privées et des sociétés de gestion genevoises. En effet, l’indice cantonal des prix à la consommation utilisé jusqu’à présent ne reflétait absolument pas la forte augmentation des prix qu’ont connue les biens de luxe, En conséquence, les salariés du secteur financier voyaient chaque année leur pouvoir d’achat diminuer. Il fallait que cette injustice cesse ! Rendez-vous compte : J’ai même croisé au Cercle de la Terrasse des associés de banques privées qui en étaient réduits à porter des chemises élimées et des chaussures éculées, encore que je ne suis pas certain de si c’était dû à un manque de moyens ou à leur pingrerie légendaire. Avec ce nouvel indice, l’ordre naturel des choses sera enfin respecté, c’est-à-dire que les riches deviendront toujours plus riches. Ceci étant dit, comme ce nouveau système sera très coûteux pour les employeurs, il sera toutefois réservé aux cadres supérieurs qui sont ceux qui sont le plus touchés par la hausse des prix dans le luxe. » a expliqué Horace-Pyramus de Saussardet, Directeur par interim[1] de la FGPF.
[1] En remplacement d’Edouard Cuendet aujourd’hui seulement.